Droit du travail – Vous avez été licencié, que faire maintenant ? Les principales démarches à effectuer au RAV

écrit par Joy Rauchenstein

Quand on perd son emploi, on a beaucoup de choses en tête. Pour que tout se passe bien avec les allocations chômage, il est toutefois important de respecter certaines étapes dès le début.

Inscription auprès de l'ORP

Après un licenciement, l'inscription auprès de l'Office régional de placement (ORP) doit être effectuée sans délai, c'est-à-dire dès que l'on a connaissance du licenciement. En attendant trop longtemps, on risque de se voir infliger des jours de suspension. L'inscription fait partie des points les plus fréquents pour lesquels les chômeurs subissent des pertes inutiles.

Remise d’un certificat médical

Si vous êtes malade au moment de l’inscription ou peu après, vous devez en informer immédiatement l’ORP et lui remettre un certificat médical. Pendant une incapacité de travail attestée par un médecin, l’obligation de rédiger des candidatures et d’en apporter la preuve est généralement suspendue.

Confirmation écrite

Il est recommandé de se faire confirmer par écrit par l’ORP qu’aucune candidature n’est exigée pendant la période d’arrêt maladie. Même si l’ORP n’est pas légalement habilité à exiger des candidatures en cas de maladie, une telle confirmation clarifie la situation et protège contre d’éventuels malentendus ou sanctions ultérieurs.

Obligation de postuler

Dès la fin de l’incapacité de travail, les exigences habituelles s’appliquent à nouveau. Pour jouer la carte de la sécurité, il convient de présenter cinq candidatures justifiées par semaine, réparties sur l’ensemble de la semaine.

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